每一个家庭都喜欢这四个字--人丁兴旺！其实团队也希望如此，谁都希望自己的团队日益壮大，来了新人，能够留住她们，然后再精心培养，让她们能独当一面，然后复制下去。有更多的人能来到自己的团队，有更多的人愿意留下来，有更多的骨干精英诞生。这样才会让团队更加有凝聚力和战斗力。做为团队长才会有更高的收入和更大的光环。
可是，谁都知道，这根本不容易。尤其是销售行业，而且是保险销售，更是有很多人一听就不敢来尝试。所以，增员并不容易，这就需要扩大范围大规模宣传广撒网才能有多一点的新人来尝试，可是不一定都能转正，好容易转正了，也不一定能跟着干，愿意跟着干的也不一定能坚持出成绩。因为现在能做到知行合一的人真的不多。其实，大家都知道应该怎么去做，可是很多人根本不动，也有人行动了遇到点挫折就果断选择放弃。如何做好进人留人育人，其实是每一个团队长都应该要思考的问题。
今天中午我团队的赵主管，由于团队小有规模所以选择在中津婚礼堂组织以他为首的团队建设。为了让大家彼此更熟悉，更团结。其实这种形式还是挺好的，那个拉进彼此之间的距离。我也是比较喜欢轻松快乐的赚钱的感觉，自然也喜欢大家都能彼此敞开心扉，快速融入到团队当中。大家一起加油努力，互相鼓励互相帮助，彼此搀扶才能走得更远。。。
For the best experience view this post on Liketu