昨天被推迟了好几次的营业部团建聚餐，终于如期举行了。大家下了早会就陆陆续续的到了聚餐的饭店。我们特意选择了一个二十多人的大桌包间。这家饭店就是我们之前总去的中津婚礼堂，公司也在这边开酒会，我们也会在这边团建聚餐，请客吃饭。因为这个饭店装修上档次，菜品性价比也高，而且包房内还可以免费的卡拉OK，总体还是不错的。
团队长部经理，因为脑梗在家休息了三个月，在正月十五这一天终于复出上班来了。可是，这期间有很多人也脱落了，虽然也知道这是现实情况太正常不过了。同时也是让人唏嘘不已的，因为除了我这边的伙伴还多点，她的直辖几乎没有什么人了。其实，团队留人说简单也简单，说难也难。留人留心，如果能帮助伙伴赚到钱，几乎很少人会选择离开，如果让伙伴觉得有归属感，喜欢团队的氛围，同时还能赚到钱，那大家会把这里当成家一样来维护。
所以，除了规范团队之外，还应该在团队还小的时候，用感情来经营。有了自己的铁杆再往下延伸，这样的队伍才相对牢固。
大家聚齐后开餐，每个人都到了一点酒，大家也都轮流发言，因为有新人，自我介绍然后讲几句话，这个也是我们团队聚餐的惯例了。因为销售岗位的工作，就是吃开口饭的，当众说话的能力是人人都要具备的。
大家每个人发言完毕，也是边吃边聊，后边又有伙伴助兴唱起了卡拉OK，《把酒倒满》《别问》等等，大家纷纷把自己的拿手曲目奉献了出来，大家也都很高兴。这样的氛围也真的解压，也希望以后也能经常搞起来，让大家越来越团结，有团队的归属感，吸引更多志同道合的小伙伴，下次再团建争取要找四十人桌的餐厅。。。
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