EN by Google / PT-BR below
Image Source
To my always friends in the HiveLearners community, my best regards!
The boss-employee relationship is full of tensions and we generally see that there is a certain veiled exploitation of work, which makes us think about giving up everything and getting started. We don't do this because we need our salary every end of the month as the bills arrive and we can't wait for the results of creating a new business, especially for those who will have to invest in something from scratch.
But that's not all... we often receive some treats from our employer. It's little things that make us stop putting our foot in the bucket (an expression that means giving up everything without caring about the practical effects).
Benefits
Here in Brazil we have labor legislation that was flexible recently, allowing for precarious employment relationships. But this was not enough to remove some guarantees that already existed for those who are formally employed.
In the human resources benefits section we will find some very interesting things. I will talk about some of the benefits that apply to me:
Dental plan
A very interesting thing to have, and you'll miss it when you have a toothache on the weekend and have no one to turn to. A small monthly contribution means I have access to a dentist at any time.
Dental plans tend to have high prices / Image Source
This amount is so small that if I only go twice a year for a routine visit, for a general cleaning, I would already spend more if I were to pay for a private consultation.
Health plan
This is a benefit that I no longer use, but it is possible to have access to health insurance with great coverage throughout the country for a price below the market price. The way it works is a little strange: I must authorize the debit from my current account so that the health company can debit the "full" amount monthly, but the company reimburses me with part of that amount on every payroll.
As it became a high-value service, I ended up choosing not to maintain my subscription to this employer benefit. A few extra bucks every month are worth more than the fear of getting sick.
Flexible hours
A recent possibility officially implemented in 2023, but the result of experiments and concessions during the pandemic period: remote work.
The famous home office (we call it that here in Brazil), loved by some and rejected by others. We have the possibility of making a significant part of our weekly work more flexible. In my case, I have the concession of 50% of my workload to be carried out in a location other than the office.
This is very important when you have to spend hours in traffic, wake up at dawn and have precarious meals. The home office can bring many immediate benefits to the worker's quality of life.
I have ease with computational tasks, so I selected those activities that I can carry out with my equipment at home, and I have done so.
Conclusion
We often get used to the little blessings we have and settle into our company. This makes us forget that all the rights that workers have won throughout history were the result of popular struggle. Class struggle.
Popular demonstration / Image Source
In Brazil we went through a recent phase where one of the slogans was No Rights Less, due to the liberal onslaught that aimed to loosen labor conditions and which ended up being successful in some areas.
I believe that fundamental rights such as right to vacation and maternity leave cannot be touched by liberal radicals without this generating a popular revolt. Still, other small significant details were lost, such as the regulation of work on Sundays, which can now be "agreed" if the employee accepts.
We must remain vigilant!
EN by Google / PT-BR abaixo
Image Source
Aos meu sempre amigos da comunidade HiveLearners, minhas melhores saudações!
A relação patrão e empregado é repleta de tensões e geralmente vemos que existe uma certa exploração velada do trabalho, que nos faz pensar em desistir de tudo e empreender. Não fazemos isso pois precisamos do nosso salário todo fim de mês pois as contas chegam e não dá para esperar pelo resultado da criação de um novo negócio, ainda mais para quem terá que investir em algo do zero.
Mas não é só isso... muitas vezes recebemos alguns agrados do nosso empregador. São pequenas coisas que fazem a gente desistir de meter o pé no balde (expressão que significa desistir de tudo sem se importar com os efeitos práticos).
Benefícios
Aqui no Brasil temos uma legislação trabalhista que foi flexibilizada recentemente, permitindo a precarização das relações patronais. Mas isso não foi suficiente para remover algumas garantias que já existiam para aqueles que são empregados formais.
Na seção de benefícios dos recursos humanos vamos encontrar algumas coisinhas muito interessantes. Eu vou falar alguns dos benefícios que se aplicam a mim:
Plano odontológico
Uma coisa muito interessante de se ter, e você sente falta quando chegar um final de semana com uma dor de dente, e sem ter a quem recorrer. Uma pequena contribuição mensal faz com que eu tenha acesso a um dentista a qualquer tempo.
Planos odontológicos costumam tem altos valores / Image Source
Esse valor é tão pequeno que se eu for apenas duas vezes ao ano para uma visita de rotina, fazer uma limpeza geral, eu já gastaria mais se fosse fazer o pagamento em uma consulta particular.
Plano de saúde
Esse é um benefício que eu não utilizo mais, porém é possível ter acesso a um seguro saúde com uma grande cobertura em todo território nacional por uma valor abaixo do praticado no mercado. O funcionamento é um pouco estranho: devo autorizar o débito em conta corrente para a empresa de saúde debitar o valor "integral" mensalmente, porém a empresa me reembolsa com parte desse valor em toda folha de pagamento.
Como se tornou um serviço de alto valor, acabei optando por não manter minha assinatura dessa benesse patronal. Mais valem uns trocados a mais todo mês do que o medo de ficar doente.
Horário flexível
Uma possibilidade recente implementada de forma oficial em 2023, mas fruto dos experimentos e das concessões do período pandêmico: trabalho remoto.
O famoso home office (chamamos assim aqui no Brasil), amado por uns e rejeitados por outros. Temos a possibilidade de flexibilizar uma parte significativa do trabalho semanal. No meu caso, tenho a concessão de 50% da minha carga horária para ser realizada em local diversos da repartição.
Isso é muito significativo quando você precisa passar horas no trânsito, acordar de madrugada e fazer as refeições precariamente. O home office pode trazer muitos benefícios imediatos na qualidade de vida do trabalhador.
Eu tenho facilidade com tarefas computacionais, então selecionei aquelas atividades que eu tenho condições de realizar com meus equipamentos em casa, e assim tenho feito.
Conclusão
Muitas vezes nos acostumamos com as pequenas benesses que temos e nos acomodamos em nossa empresa. Isso faz esquecer que todos os direitos que os trabalhadores conquistaram ao longo da história foram frutos de luta popular. Luta de classes.
Manifestação popular / Image Source
No Brasil passamos por uma fase recente onde uma das palavras de ordem foi Nenhum Direito a Menos, isso devido a investida liberal que visava afrouxar as condições trabalhistas e que acabou tendo sucesso em alguns pontos.
Eu acredito que o os direitos fundamentais como direito a férias e licença maternidade não poderão ser tocados pelos radicais liberais sem que isso gere uma revolta popular. Ainda assim, outros pequenos detalhes significativos foram perdidos, como a regulação do trabalho ao domingo, que agora pode ser "acordado" se o empregado aceitar.
Devemos permanecer vigilantes e tentar avançar sempre visando melhorar nossas condições de trabalho e qualidade de vida!
crazyphantombr apoia a comunidade FreeCompliments! Acesse pelo InLeo!
crazyphantombr apoia a comunidade brasileira! Acesse pelo InLeo!
Posted Using InLeo Alpha
